Allround HR Adviseur

Omschrijving

Kom jij het HR-team van de Cedergroep versterken?
Wij zijn de Cedergroep: zes scholen voor vmbo basis, kader, mavo, havo, atheneum en gymnasium in Amsterdam, Amstelveen en De Ronde Venen. Allen met een eigen identiteit, die staan voor kwalitatief hoogwaardig en eigentijds onderwijs én een grote betrokkenheid
bij elkaar en de maatschappij.

De komende jaren focussen we op eigentijds en kwalitatief hoogwaardig onderwijs. We zorgen voor een goede match tussen ons onderwijs en de leerbehoefte van elke leerling. Altijd vanuit een waardenvolle betrokkenheid, dichtbij de leerling, zowel
binnen als buiten de lessen. Zo leren we onze leerlingen met een open en kritische blik naar de wereld om hen heen te kijken. Waar niet het ‘ik’, maar het ‘wij’ centraal staat.

De Cedergroep heeft zich ontwikkeld met een Cederbureau waarin de volgende vijf expertisegebieden vertegenwoordigd zijn: Financiën, HR, Onderwijs en Kwaliteit, ICT en Facilitair.
 
Voor het HR-team van Cedergroep met standplaats het Hermann Wesselink College (HWC) zijn wij op zoek naar een betrokken:
 
                                                                Allround HR-adviseur (0,6fte)
Het team HR staat voor de opdracht om de scholen en het bestuur te adviseren en ondersteunen rondom personeel en personeelsbeleid. Het team werkt met veel plezier samen in een mooie balans van uitdagen, adviseren en faciliteren. Je leidinggevende is de Directeur
Cederbureau en je werkt nauw samen met de rector van het HWC. Ook heb je regelmatig overleg met je HR-collega’s van de andere de scholen.

Eisen

Wat ga je doen als HR-Adviseur:
Als HR-adviseur op het HWC (0,6fte) geef je op een proactieve wijze HR-advies en ondersteuning aan de schoolleiding van het HWC. Je bent samen met je directe collega HR-adviseur van het HWC hun eerste aanspreekpunt en sparringpartner. Je signaleert en monitort formatievraagstukken, zoals het beheer van formatie, wisselingen van klassen en werkdrukbewaking. Je doet voorstellen ter verbetering om de school optimaal te ondersteunen. Geen dag is hetzelfde; je schakelt continu tussen advisering en operationeel werk.

Het ene moment bied je ondersteuning bij een HR-vraagstuk, het andere moment sta je de leidinggevenden bij in een verzuimcasus. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, personeelsbeleid, verzuim en gezondheidsmanagement. Bij het coördineren van langdurig verzuim bewaak je de processen rondom de Wet Verbetering Poortwachter, in samenwerking met leidinggevenden en arbodienst.

Je coördineert en voert de werving en selectieprocessen uit van nieuwe medewerkers. Naast je adviserende rol ondersteun je ook de uitvoering van de administratieve HR-processen, zoals verzuimcasussen en personeelsmutaties. Je denkt kritisch mee, houdt een spiegel voor en stimuleert creatieve oplossingen. Dit doe je op een onafhankelijke manier, met lef en overtuigingskracht.
Verder implementeer je nieuwe HR-regelingen en neem je binnen het HR-team van Cedergroep de verantwoordelijkheid voor één of meer bovenschoolse HR- projecten of thema’s.
 
Wij vragen het volgende:

• je hebt minimaal drie jaar ervaring in een allround HR-adviesfunctie;
• je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau;
• je hebt brede kennis van verzuim en weet hoe je dit effectief kunt aanpakken;
• je hebt ruime ervaring met verzuimdossiers;
• je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en rechtspositionele regelingen, ervaring met de werking van de cao-vo is een pré;
• je bent ICT-vaardig en hebt bij voorkeur ervaring met het AFAS-personeelsinformatiesysteem;
• je bent analytisch, communicatief vaardig en hebt een goed relativeringsvermogen;
• je bent een teamplayer, maar ook in staat om zelfstandig te werken;
• je zoekt actief de samenwerking op in het eigen team en/of met collega’s van andere teams.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
Ceder biedt de unieke combinatie van een kleine groep met korte lijnen werkend voor zes scholen in het voortgezet onderwijs. Vanuit de levensbeschouwelijke identiteit wil de Cedergroep een bijdrage leveren aan de samenleving door het bieden van waardevol onderwijs.
Bij de Cedergroep vind je een uitdagende, maatschappelijk relevante, dynamische en kennisintensieve werkomgeving. Daarbij passen goede arbeidsvoorwaarden: een salaris in overeenstemming met de zwaarte van de functie conform schaal 10 cao-vo, een pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Salaris: OOP 10

Vacature

• Functietitel: Allround HR Adviseur
• Plaatsingsdatum: 2025-01-30
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
• FTE: 0,6

Over Stichting Cedergroep

• Naam school: Stichting Cedergroep
• Contactpersoon: Helia Savalooni
• Plaats: Amstelveen
• Sector: Voortgezet onderwijs
• Website: http://www.cedergroep.nl/

Sollicitatieinformatie

Voor vragen of extra informatie, kun je contact opnemen met Helia Savalooni, Senior HR Adviseur Cederbureau, via het e-mailadres: H.savalooni@cedergroep.nl of via het telefoonnummer: 06-24758481. 
Je kunt je sollicitatie indienen tot en met 23 februari 2025. De sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 24 februari 2025.